やりたいができるに変わる お問い合わせ
やりたいがセミナーや講座を提供して終わりの「売り切り型」ではなく、AIが現場で使われ続ける状態をゴールにした伴走型の支援。それがAiRaiseのすべてのサービスに共通する考え方です。
企業ごとのAI活用戦略の設計から導入・定着まで、6〜12ヶ月にわたって伴走します。ツールありきではなく「課題ありき」。ガイドライン策定、AI推進リーダーの選定・育成、AI部署の立ち上げ、全社展開まで一貫して支援します。
現状の課題と「ありたい姿」をヒアリング。AIの知識ゼロの段階からで大丈夫です。
業務課題を起点にAI活用の全体戦略を設計。ツール選定・セキュリティ方針・コスト設計まで。
「どこにAIを入れると効くか」を業務フローレベルで特定し、運用ルールを策定します。
自社業務を題材にした体験型研修で「できる」感覚を養成。ライブデモで腹落ちさせます。
社内のAI推進リーダーを選定・育成。「詳しい人」より「使えるようになった人」を推進役に。
推進チームでスモールスタートし、成功事例をつくります。定型業務30〜50%削減の実績。
成功事例をベースに全社へ展開。API活用によるコスト最適化で、無理なく広げます。
「使われ続ける」状態を見届けるまで伴走。文化として根づく仕組みを残します。
私たちはエンジニア出身ではありません。パティシエ・営業・人事・生産管理を経てきた2人だからこそ、業務課題の特定が圧倒的に速く、現場に寄り添った設計ができます。
研修では必ずライブデモを入れ、触って感動する体験をつくります。反発や不安のある方への心理的安全性の設計まで含めて、文化醸成に踏み込みます。
売り切りではなく6〜12ヶ月の伴走。AI推進リーダーの選定・育成まで一緒にやり、私たちがいなくなった後も回り続ける状態をつくります。
特定の誰かに依存する仕組みは残しません。他部署・他拠点にも展開可能な、再現性のあるメソッドとして御社に定着させます。
特定ツールの販売代理ではないので、課題に合うものを中立に選べます。セキュリティ要件（ISMAP等の知識）やコスト最適化（API活用）も含めて設計します。
Claude / Claude Code / ChatGPT / Codex / Gemini / Copilot / NotebookLM / Genspark / GAS など
課題に合わせて横断的に使い分けます。
AI教育市場が拡大する中で、「教える」で戦う支援に対し、AiRaiseは「一緒に作る（共創）」で支援します。
| 支援タイプ | よくある課題 | 結果 |
|---|---|---|
| 大手AIコンサル | 技術主導で導入が進む | 現場に定着しないまま契約終了 |
| AI研修会社 | 「教える」で終わる売り切り型 | 研修直後は盛り上がるが、使われなくなる |
| フリーランスAIエンジニア | 開発はできるが組織には踏み込めない | ツールはできたが、使う文化が育たない |
| AiRaise | 業務課題の特定 → 体験設計 → 推進リーダー育成 → 定着まで一貫 | 現場が自分で動き出し、私たちがいなくても広がり続ける |
「何から始めればいいか分からない」段階からのご相談を歓迎しています。支援の進め方や料金の考え方をまとめた資料のご請求も、同じフォームから受け付けています。
お問い合わせ・資料請求
